تدشين العمل بمدونة السلوك الوظيفي في مديرية معين بأمانة العاصمة

تدشين العمل بمدونة السلوك الوظيفي في مديرية معين بأمانة العاصمة

دشن اليوم في مديرية معين بأمانة العاصمة العمل بمدونة السلوك الوظيفي في المديرية ومكاتبها التنفيذية.

وفي التدشين اعتبر وكيل أمانة العاصمة لقطاع الوحدات الإدارية سامي شرف الدين مدونة السلوك الوظيفي نقلة نوعية في واقع العمل الوظيفي تهدف إلى تجويد الاداء المالي والإداري وتحسين الخدمات وتيسيرها للمواطنين في إطار الرؤية الوطنية الشاملة والمتكاملة لبناء الدولة اليمنية الحديثة.

وأشار إلى أن المدونة تتمثل المبادئ والقيم والقواعد السلوكية والأخلاقية والمهنية المنبثقة من الهوية الإيمانية والقائمة على مرتكز أساسي هو الرقابة الإلهية ما يتطلب التعاطي مع ماورد فيها لتحقيق الانضباط والالتزام بأداء المسئولية.

وشدد شرف الدين على أهمية الوعي بأهمية المدونة في تصحيح الوضع الوظيفي والاختلالات وإصلاح مرافق الدولة ومؤسساتها وتعزيز الرقابة الذاتية ومحاربة جوانب القصور والاهمال وحالات التسيب وضمان حصول المواطنين على حقوقهم بسهولة ويسر ، مؤكدا على ضرورة تفعيل دور خدمة الجمهور و قطاع الموارد البشرية في هذا الجانب.
من جانبه اعتبر مدير المديرية عبدالملك الرضي المدونة إنجازاً كبيرا كونها تتضمن مجموعة من القيم والمبادئ التي تعزز من قيم الولاء لله و تتمحور حول الدور الأساسي لوحدات الخدمة العامة المتمثل في تقديم الخدمات للمواطنين، انطلاقاً من المفهوم الإيماني للمسؤولية وأنها تمثل بيئة ضد الفساد محصنة بالرقابة الذاتية وتعزيز قيم الشفافية والنزاهة.

ولفت إلى أن المدونة تطرقت إلى الكثير من النقاط الهامة مثل واجبات كل من يشغل الوظيفة العامة على مختلف المستويات وحددت الواجبات والمسئوليات للجميع على المستوى العام أو فيما يخص الموظفين فيما بينهم أو مع مرؤوسيهم.

وجرى خلال التدشين استعراض المدونة و توزيع نسخ منها على كوادر المديرية واستمارة التوقيع على الالتزام بالعمل بالمدونة وقام مدير المديرية وقيادات المكاتب التنفيذية والموظفين بالتوقيع عليها..

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ